Программа обучения

5 ак.часов

Подбор персонала

Как грамотно подобрать персонал? Этапы, участники и согласования в этом процессе. Изучаем профили должностей и правильные объявления с вакансиями. Поиск персонала: внешний, внутренний. Изучаем и анализируем резюме.

Собеседование

Пробуем верно оценивать и согласовывать кандидатов, а также проводить с ними собеседования различных типов. Проводим интервью с руководителем. Используем в работе джоб оффер.
5 ак.часов
3 ак.часа

Адаптация в компании

Учимся оформлению сотрудников и их адаптации в организации: какие приемы и процедуры для этого используются? Проводим интервью для быстрой адаптации работника.

Оценка персонала

Вы узнаете все методы и техники грамотного оценивания и аттестации сотрудников, в том числе и тех, что находятся на руководящих должностях.
3 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

Москва, 3-я улица Ямского Поля, 24

  • Ленинградский проспект, 12
    3  мин.
  • Белорусская
    13  мин.
  • 3-я улица Ямского поля
    3  мин.
Цена снижена до 12 Декабря
 11 500 руб. 
8 900 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (499) 450-02-88.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Москве в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
Полностью понимать процесс подбора персонала
Оценке в потребности в сотрудниках, формированию профилей должностей;
Разбираться в любых типах собеседований
Использовать в работе всевозможные типы собеседований и подбирать самых подходящих кандидатов;
Подбирать идеальный кадровый резерв
Адаптировать новых сотрудников и оценивать их деятельность, мотивировать их нефинансовыми способами.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ