Программа обучения

3 ак.часа

Чем занимается HR-специалист

Какие задачи решает HR подразделения. Чем занимается HR-специалист и основные показатели эффективности его работы. Типы HR-процессов. Мероприятия по подбору, оценке и обучению персонала.

Качественный менеджмент

Особенности работы с коллективом. Как правильно выбирать подходящие кадры? Правила проведения собеседования и основные ошибки. Адаптационный период для новичка в коллективе. Что такое кадровый резерв.
7 ак.часов
4 ак.часа

Инструментарий HR-специалиста

Какие методы и ресурсы используются для поиска кадров. Внутренняя ротация. Что такое прямой поиск и как он проводится? Взаимодействие с биржами труда. Хедхантинг и поиск эксклюзивных кадров.

Современные HR-кейсы

Знакомство с наиболее действенными методиками, как российского, так и западного рынка хэдхантинга. Анализ опыта крупных компаний.
2 ак.часа

Обучение для юридических лиц

Выгода обучения
Cкидка корпоративным клиентам для групп от 3 человек
Прозрачность
Оплата услуг обучающего центра по договору
Индивидуальный подход
Согласование удобного для вас графика обучения
Мобильность
Выезд преподавателя для проведения тренинга на вашу территорию

Как добраться

3-я улица Ямского Поля, 24

  • Ленинградский проспект, 12
    3  мин.
  • Белорусская
    13  мин.
  • 3-я улица Ямского поля
    3  мин.
Цена снижена до 21 Июня
 11 500 руб. 
8 900 руб.
Во время отправки заявки произошла ошибка. Попробуйте отправить заявку заново или свяжитесь с нами по по телефону: (499) 450-02-88.
Приносим свои извинения за предоставленные неудобства.
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Закажи звонок, чтобы успеть записаться со скидкой!

Как проходят занятия

Отзывы о нашей работе


Обучение на курсах менеджера по подбору персонала в Москве в Школе Бухгалтерии для начинающих — прекрасная возможность приобрести новую специальность для тех, кто давно задумывается о перемене профессии, а также для тех, кому не хватает навыка для более эффективной, полноценной работы на своем рабочем месте.

Менеджер по подбору и развитию персонала обязан на высоком уровне владеть своим основным инструментом – методами работы с источниками кандидатов и ресурсными площадками, которые придут на помощь при поиске подходящих сотрудников на открытые вакансии.

После окончания курса студенты получают сертификаты и могут приступать к работе по выбранной профессии. Многие работодатели находятся в поиске специалиста, курсы менеджера по персоналу и кадрам от СПбШБ дают современную качественную базу теории и практики. В основном, вакансии предлагаются крупными компаниями, заинтересованными в постоянной работе с имеющимся коллективом и в подборе нового персонала.

Навыки
После окончания "Курса менеджера по персоналу" Вы сможете:
НАХОДИТЬ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ
Подбирать максимально компетентные кадры и создавать для них условия максимального комфорта – удерживать сотрудников в компании;
ВЫСТРАИВАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЙ ДИАЛОГ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Изучите все виды собеседований и выбирайте правильный тон и русло общения с потенциальным сотрудником;
СОЗДАТЬ КРЕПКИЙ КОЛЛЕКТИВ
Правильно подходить к анализу полученной информации на собеседовании и структурировать свои команды.


Преимущества

ИНТЕНСИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

20% ТЕОРИИ, 80% ПРАКТИКИ

ДОСТУПНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ

МОДУЛЬНАЯ СИСТЕМА

ТРУДОУСТРОЙСТВО

НАГЛЯДНОСТЬ